L’ambiance était électrique ce vendredi à Sunu Bank où la direction générale de cette institution financière a surpris le personnel en leur remettant chacun une lettre de licenciement pour « motif économique ». « Personne n’a voulu recevoir la lettre, personne n’a signé, tout le monde a refusé », nous confie une source au sein de cette banque. Les jours qui arrivent risquent d’être particulièrement tendue dans cette boîte.
En février dernier, la direction générale a envoyé une « lettre de transmission » aux Syndicats des employés et cadres des banques, des établissements financiers et des assurances du Togo (SYNBANK), l’informant du projet de licenciement.
La direction soutient sa décision par le poids et l’importance des charges générales d’exploitation dont la masse salariale, qui impacte sérieusement la rentabilité et le positionnement de SUNU Bank sur le marché assez concurrentiel ces dernières années au Togo et dans la sous-région.
Une décision jugée surprenante à l’époque par le Syndicat des Employés et Cadres des Banques, des Etablissements Financiers et des Assurances du Togo (SYNBANK) et les délégués du personnel qui pointent plutôt du doigt la gabégie, le vol et le pillage des ressources de la banque par les responsables, notamment l’ancienne directrice générale, Mme Adotévi Miriam.
Les syndiacts, après avoir énuméré un certain nombre de faits (malversations) qui ont siphoné Sunu Bank, ont proposé le recouvrement de tous ces actifs pour redorer le blason de la banque et éviter ainsi ces licenciements. Mais la direction est restée sourde à cette proposition.
Ce vendredi 22 août, pendant qu’elle distribuait des lettres de licenciement au personnel, la direction générale a publié un communiqué, indiquant que « malgré les efforts pour maintenir ses effectifs, et face aux exigences réglementaires et financières, Sunu Bank Togo a dû mettre en œuvre son plan de restructuration et de réorganisation » qui comprend la fermeture de quelques agences, la transformation de certains postes et la réduction d’effectifs pour motif économique.
Face à cet entêtement de la direction générale, le Syndicat des Employés et Cadres des Banques, des Etablissements Financiers et des Assurances du Togo (SYNBANK), le Syndicat des Employés et Cadres des Assurances du Togo (SYNASSUR) et les délégués des personnels des banques du Togo se mobilisent.
Une grève de 72 heures
Il faut reconnaître que les banques au Togo a toujours été un secteur où des injustices sont dénoncées par le syndicat depuis plusieurs années. De nombreuses manifestations, des grèves notamment, ont déjà été observées. Mais la situation perdure.
Cette situation à Sunu Bnak réveille donc les vieux démons. Le secteur dans tout le Togo sera en grève les 24, 25 et 26 septembre prochains.
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« Cette grève concerne tous les sites des Banques, des Etablissements Financiers, des Compagnies d’Assurances et des Sociétés de courtage membres des syndicats. Elle débutera le mercredi, 24 Septembre 2025 à 07 heures 30 minutes et se terminera le vendredi, 26 septembre 2025 à 18 heures 00 minute », fait savoir SYNBANK.
Les revendications
La majorité des points de revendications ont fait l’objet de discussions dans plusieurs Institutions, à la Direction Générale du Travail et certaines des revendications avaient été adressées aux patronats sans aucune suite favorable, selon le syndicat.
Elles concernent donc :
- la mise en place d’une politique de rémunération dans toutes les Institutions de la Corporation et son respect dans les Institutions où elle existe.
- la signature d’un accord fixant les principes généraux devant encadrer ladite politique de rémunération,
- l’annulation pure et simple du licenciement pour motif économique à SUNU Bank Togo du fait que la cause évoquée n’est pas réelle et sérieuse,
- la cessation de la politique de destruction de la carrière professionnelle du personnel de SUNU Bank Togo et de toutes les formes de stigmatisation, de discrimination et de harcèlement vis-à-vis du personnel par l’actuel Directeur Général de SUNU Bank Togo, Monsieur FADO Abilé Ignace,
- l’octroi des crédits et aides scolaires au personnel de SUNU Bank Togo,
- l’application de la nouvelle grille de rémunération conventionnelle aux employés du Centre de Formation Bancaire du Togo (CFBT),
- l’annulation de toutes les poursuites à l’encontre du Délégué du personnel d’ECOBANK Togo.
Recouvrer les « créances douteuses et litigieuses » de Mme Adotévi Miriam
Quand on parle aujourd’hui de Sunu Bank et de ses problèmes, les regards se tournent vers l’ancienne directrice générale qui a foutu du bordel lors de son passage à la tête de cette institution.
« Sa direction a octroyé des crédits qui ne respectent aucune condition bancaire. Ils ont fait des crédits aux agents de Total Energie Côte d’Ivoire, des crédits immobiliers, on n’a jamais vu ces clients et ces dossiers sont évalués à plus d’un milliard de FCFA. Ils sont allés racheter un crédit à Groupe DEC qui se trouve être béninois dont les comptes étaient trouvés dans les livres de la BAT Niger. Ils ont racheté d’abord un milliard 350 millions de ces encours là-bas, ensuite avalisé sa traite de 2 milliards de francs », nous a confié un des délégués de la banque.
Mme Adotévi Miriam a procédé à de nombreux recrutements, des gens de compétence douteuse qui ont plutôt contribué à la situation dans laquelle se trouve actuellement la banque. Et pourtant, ils touchent des salaires faramineux, mais laissent le travail aux employés qui sont sous-payés.
C’est pourquoi, le SYNBANK suggère à la direction générale de SUNU BANK « d’assigner des missions de recouvrement à l’ex-DG, Madame ADOTEVI Miriam qui sera appuyée par les syndicats pour récupérer la totalité des créances douteuses et litigieuses dont elle a la parfaite connaissance pour le compte de SUNU Bank Togo ».
« Ceci permettra de sauvegarder les emplois des travailleurs de cette Institution et d’éviter les effets de contagion », ajoute le syndicat.
Comme le dit un délégué de la banque, il y a des étincelles en l’air.
