Justice pour près d’une centaine d’employés de l’ex Togo Telecom. Après une succession de contrats de travail à durée déterminée (CDD) de plusieurs années, au total, 95 agents de la boîte aujourd’hui Togocom, externalisés vers le Cabinet GRH-Consult, travaillent dans une situation irrégulière en violation flagrante du code du travail.
Espérant obtenir une embauche définitive au sein de la filiale du Groupe TOGOCOM, vaines ont été leurs multiples démarches pour se faire rétablir dans leurs droits.
La fin de leur dernier contrat de travail CDD (Contrat à Durée Déterminée) à Togo Telecom remonte à Décembre 2018. En mai 2019, ces employés CDD, après cinq (5) au moins pour certains et huit (8) pour d’autres, sont reversés par Togo Telecom au Cabinet GRH-Consult avec signature d’un contrat avec ce Cabinet.
“La raison qui nous avait été donnée était l’assainissement des finances et ressources humaines afin de répondre aux exigences de la privatisation tout en nous garantissant d’une part le maintien de nos traitements, primes et avantages”, explique le comité mandaté du groupe des employés CDD de Togo Telecom.
A en croire ce comité, “ladite externalisation était provisoire et prendrait fin dès l’arrivée du nouveau preneur”.
Plusieurs années après la privatisation, les employés attendent de réintégrer la société devenue aujourd’hui Togocom. Mais peine perdue, semble-t-il.
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Depuis l’arrivée des nouveaux dirigeants de TOGOCOM à ce jour, rien n’a changé à la situation professionnelle de ces employés. Le retour à la normale (régularisation) comme convenu au moment de l’externalisation est devenu un serpent de mer.
“Nous sommes aujourd’hui considérés comme des prestataires intérimaires du Cabinet GRH, mis à disposition de TOGOCOM, avec un contrat de trois (3) mois renouvelable par tacite reconduction. Or nous accomplissons toujours les mêmes tâches et occupons divers postes au sein de la société. Actuellement, du commercial à la technique en passant par la relève de dérangement, le déploiement, la supervision et autres services, on y trouve des CDD (Contrat à Durée Déterminée) de TOGO TELECOM sous GRH-Consult”, renseigne-t-on.
Ces employés se plaignent de vivre une situation “précaire et illusoire” en raison du statut de leur contrat. Pourtant, de l’inspection du travail à la direction de Togocom, passant par la médiatrice de la République et du ministère chargé du numérique, les appels à l’aide de ces Togolais sont jusque-là restés lettre morte.
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Entre la non prise en compte des heures supplémentaires, l’impossibilité d’octroi de prêt bancaire, les irrégularités dans leur cotisation à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS), cette situation dans laquelle végètent ces employés CDD entraîne des conséquences néfastes sur leurs conditions de vie également.
Malgré les nombreuses années professionnelles, aucune avancée n’est permise, aucun plan de carrière n’est envisageable. Alors que saisi depuis octobre 2020, l’inspection du travail peine à trancher l’affaire.
